Coaching

Management-Coaching – Was soll das?  

Darum kann es für Sie gehen: Klarer sehen, wie Sie erreichen können, was Ihnen wichtig ist. Blockaden aus dem Weg räumen. Vorsätze effektiv umsetzen. Funktionale Teams bilden und zu Ergebnissen führen. Kommunikation verbessern, Emotionen managen, Konflikte lösen.

Management-Coaching bieten wir an für Einzelne und für Teams. Es dient dazu, persönliche und unternehmerische Funktionalität und Effektivität zu erhöhen, Entwicklungen voranzutreiben, Friktionen zu vermeiden und das Wohlbefinden zu erhöhen.
Jedes Coaching ist zugeschnitten auf die besonderen Aufgaben und Bedürfnisse. Es ist begründet in fundiertem Wissen über Management und Führung und in langjähriger Erfahrung. Es täuscht nicht vor, dass es Standard-Rezepte gäbe, die für jeden und für alle Umstände das Richtige wären. Es verlangt, sich aufeinander einzulassen.

Überlegungen und Fragen, die oft am Anfang stehen:
Ich bin erfolgreich im Beruf, aber frage mich, wie es weitergehen soll für mich.
Was könnte ich noch erreichen? Was soll ich ändern, was beibehalten?
Könnte ich mich besser darstellen und durchsetzen?
Bin ich ein wirksamer Team-Builder? Könnte ich effektiver führen?
Kann ich Konflikte und Krisen bewältigen?
Fördere ich persönliche Entwicklung von Mitarbeitern optimal?
Mag ich meinen Beruf und mein Leben? Stimmt die Balance?
Wie kann ich dazu beitragen, dass wir als Team, als Unternehmen innovativ sind?

Im individuellen Coaching steht der/die Einzelne im Mittelpunkt. Beim Team-Coaching geht es vor allem darum, wie zweckmäßig Aufgaben und Rollen verteilt sind und wie funktional und effektiv Kooperation gelingt, so dass gemeinsame Ziele optimal erreicht werden und jeder davon einen angemessenen persönlichen Vorteil hat.